男性向け恋愛本 社内恋愛

職場に好きな子がいる人に!社内恋愛を成就するためにテクニック

投稿日:2015年4月19日 更新日:

社内恋愛の教科書
社内恋愛の教科書

社内恋愛を成功させるためのテクニック

社内恋愛についてかかれたモテる本です。特に社内に好きな人がいるわけではありませんが、限定されたコミュニティーにいる方には参考になるのではないかと思い読んでみました。

 

【概要】
amazon引用

ドキドキして、ウキウキして、ムフフとなるけど、慎重に動かなければ深い傷を負う、社内恋愛。本書は、この社内恋愛の“戦略"をマジメに追求し、「彼女」との距離を縮めるテクニックをまとめた唯一無二のテキストブックです。

◆脈アリ・脈ナシの判定基準
◆成功する告白の3段階
◆距離をグッと縮めるマジックフレーズ
◆2人だけのシークレットサイン
◆つきあう前に決めておくこと
◆真の敵は同性のライバルではなく、×××
◆別れ際の○○○でドキドキさせよう

 

 

【ポイント】

 

●1.社内恋愛は持久力で勝負する

 合コンが100メートル走なら、社内恋愛は、いわばマラソン。出会ったその日に相手を口説き落とすようなテクニックを駆使する必要はありません。

「じゃあ、合コンより楽じゃん!」いえいえ、それはかなり甘い考えです。持久力が必要とされるということは、時間をかけて自分の良いところを見せ続けなければならないということ。緊張感が途切れないので、これは別の意味で長期的なストレスになります。

このストレスに耐え切れない人は、1歩1歩階段を上るように関係を築くことが面倒になって、三段飛びのようにショートカットで結論を求めがち。だから、関係が築けていないうちに勢いでプレゼントをしたり、食事に誘ったりしてしまいます。

 

社内恋愛はマラソンなんですね。長期的な戦略になるので急ぎすきるのはNG。

 

 

●2.ちょっとした相手の変化を見逃さない

 モテる男性は、女性をよく褒めています。では、褒め上手な人が心がけているポイントは何か?それは、相手の変化に敏感であること。褒め上手な人は、やみくもに「キレイだね」「カワイイね」と褒めるのではなく、相手のちょっとした変化(髪型、服装など)をとらえて、褒めているのです。

相手の変化にいち早く気づける人がモテるなら、社内恋愛ほど有利なシチュエーションはないと思いませんか?

 

変化に敏感になる。ちょっとした変化に気づいてもらえると嬉しいですよね。自分もちょっと髪型かえたり、こだわって新しいファッションを取り入れたりした時に気づいてもらえると嬉しいものですからね。

 

 

●3.社内恋愛のアプローチは挨拶から始まる

 ちょっと考えてみてください。 相手があなたに恋愛感情を持っていれば別ですが、もし、そうでない場合、あいさつもまともに交わしていない関係の人から突然「今度の休み、映画でも観に行きませんか?」と言われて、相手が喜んでOKすると思いますか?

残念ながら、しませんよね。 相手が同じ会社内にいて、まだ話しかける糸口がつかめていない段階では、あいさつを毎日繰り返すことによって、自然とあなたと相手との関係の基礎がつくられていくのです。

 

やはりアプローチは挨拶から。いきなり知らない相手からデート誘われても困ってしまいますからね。なんでも基本が大切ですね。

 

 

●4.過去と未来に関する話題を振ってみる

「運動とか、してる?」「してません」 これでは、話は続きません。会話をもっと発展させたければ、過去と未来にも目を向けましょう。

「学生の頃、何かスポーツしてた?」「部活は何に入っていたの?」と、経験を聞いてみたり、「やってみたいスポーツってある?」と、夢や願望を聞いてみる。

これだけで会話の幅はグッと広がります。少なくとも、相手が一言だけ言って終わり、ということにはならないでしょう。

 

会話は現在のことだけ聞くのではなく、過去・未来に関しても話題をふることで会話の幅が広がるんですね。

 

 

●5.目立たない努力を認め、「心の逃げ場」をつくってあげる

男「うん、でも、○○さんはよくやってると思う。先週の金曜だって、残業して資料つくってたんでしょ? そのこだわりがあったら、先方にも企画の良さが伝わるんじゃないかな」

このように、努力している部分を具体的に指摘した上で不安を払拭するようなアドバイスをすれば、彼女はあなたのことを仕事の面でも人間的な面でも信頼してくれるでしょう。また、そのとき、「つらいときは、いつでも力になるから」
「愚痴くらい、朝までつきあうよ」と、相手の心の"逃げ場"を用意してあげましょう。

そうすることで、彼女は「何かあったらこの人に頼ろう」と肩の力を抜くことができるのです。

 

相手の努力は具体的に指摘してあげる。私は自分から相談に乗るよみたいなことを自分で言うのは苦手なんですが、やはりこう言うアプローチは効果があるんでしょうかね?

 

 

●6.仕事の会話に恋愛ワードをちりばめる

「僕は好きですよ、○○さんの企画
「○○さんの電話の対応、好きです」
「○○さんのメールってわかりやすくて、好きだな」

こんなふうに、仕事上のアクションにからめて「好き」をを使えば、堂々と相手に対して好意を伝えることができますよね。要するに、仕事の会話の中に恋愛感情を含んだワードを盛り込んで、相手を褒めているだけなのです。
しかし、これは、女性にはとても有効なテクニックです。

恋愛で使うような言葉を、仕事の評価という形で使うことによって、彼女はいつの間にかあなたのことを職場でも特別な存在だと考え、進んであなたが喜ぶことをしてくれるようになるでしょう。なぜだと思いますか?それはあなたの言葉が彼女の自己重要感を満たすからです。

 

女性が使いそうな恋愛テクニックですが、女性にも有効なんですね。好きという言葉を普段から使うことによって。相手に勘違いさせるとういことですが、これは特に仕事以外でも使えるテクニックですね。

 

 

【感想】

社内恋愛と言うと私は面倒くさそうなイメージになってしまいますが、職場恋愛で結婚する人って意外と多いんですよね。

 

失敗すると気まずい気持ちになってしまうかもしれませんが、合コンなどとは違って、ちゃんと相手のことをしって付き合うので真面目に結婚を考える人は積極的にアタックしてみても良いんではないでしょうか?

 

社内恋愛などの長期的に相手に自分の長所を分かってもらえるばというのは、合コンとかネット恋愛が向かないという方にはチャンスです。自分の価値については下記の本で詳しく説明されているので読んで見てください。

 

※特に長期的な価値を与える戦略的な市場の見極め方はこちらの本も参考にしてみてくださいモテの定理 女心を知り、恋愛勝者になる究極の戦略

 

第1章 入門編1―社内恋愛の1歩を踏み出す前に
第2章 入門編2―社内恋愛で失敗しない3つのポイント
第3章 実践編1―彼女をもっと知るために
第4章 実践編2―彼女にもっと近づくために
第5章 実践編3―彼女ともっと…するために
第6章 実践編4―逆風を乗り越えるために

 

他にも上記の内容で相手に彼氏がいるかの確認方法、脈あるかの確認、付き合った後の社内での対策など書かれています。社内恋愛にまとを絞った本というのは珍しいので、今現在社内に気になる人がいる場合はとても参考になるのではないでしょうか。

 

 

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